السياسات

تعتمد المؤسسة الجدارة والتميز أساساً لسياستها في التوظيف.  وكمؤسسة علمانية، فهي تولي اهتماماً خاصاً بمراعاة التنوع في طاقمها، وترفض أشكال التحيز الجندري، أو العرقي، أو الطائفي، أو السياسي كافة.  ويعمل في المؤسسة أكثر من 100 موظفاً وموظفة موزعين على مكاتبها في رام الله وغزة ولندن، وتشكل الموظفات ما نسبته 44% من إجمالي الموارد البشرية.

من منطلق إيمانها بأن من يعمل مع الأطفال، يعمل جوهريا من أجلهم، تتبنى مؤسسة عبد المحسن القطان سياسة لحماية الطفل فيها، ليس على المستوى القانوني والسياساتي فحسب، بل على المستوى الفكري والممارسة العملية، بحيث تشكّل هذه السياسة إطارا ثقافيا أخلاقيا يعكس الممارسات اليومية والتوجهات الفكرية التي تتبعها المؤسسة، وتسعى إلى تحقيقها. فالحماية والرعاية (الجسدية والنفسية) هما الشرطان الأوليان اللذان ينبغي توفرهما لإتاحة المساحة للأطفال للاستكشاف والتفكير والتجربة والإبداع دون قيود، وبالتالي تمكينهم من ممارسة فن العيش كتواجد نشط، واستكشاف يقظ، يقوده الفضول الذهني والحاجة التكوينية معاً.

تجدون هنا النص الكامل لسياسة حماية الطفل في مؤسسة عبد المحسن القطان